En février 2025, nous célébrons les 20 ans de la loi handicap du 11 février 2005, loi fondatrice pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

👉 Quelles sont les avancées en matière d’égalité des droits au Département de Loire-Atlantique ? Quelles illustrations dans quels types de politiques publiques ? Loire-Atlantique à Gauche vous propose quatre vidéos pour faire le point.

Épisode 1 – 20 ans de la loi handicap : où en est le Département de la Loire-Atlantique ? ♿⚖️

🗣️ Pour cette première vidéo, la parole à Ombeline Accarion, vice-présidente Personnes en situation de handicap et autonomie. MDPH, accessibilité des bâtiments, des lieux de culture, des collèges, des outils numériques, du sport… La collectivité s’empare des questions d’inclusivité dans toutes les politiques qu’elle porte.

Épisode 2 – 20 ans de la loi handicap : la culture et le patrimoine accessibles à tous et toutes ? 🎨♿

Handicap moteur, cognitif, psychique ou sensoriel, la loi du 11 février 2005 reconnaît quatre familles de handicap.

👉 Comment le handicap est-il pris en compte dans la politique Culture et patrimoine au Département de Loire-Atlantique ? 🎼 👩‍🦽

Dans ce deuxième épisode, Dominique Poirout, vice-présidente Culture et patrimoine, revient pour nous sur le travail accompli pour rendre accessible au plus grand nombre Musée Dobrée. 🎨

Épisode 3 – 20 ans de la loi handicap : où en est le tourisme en Loire-Atlantique ? 🏕️♿

Rémy Orhon, vice-président Développement économique de proximité, économie sociale et solidaire, tourisme, revient, de son côté, sur le soutien au handicap dans la politique tourisme avec deux exemples : un projet de triporteur et l’accessibilité de la Garenne Lemot, haut lieu du patrimoine départemental. 🦽 🏛️

Épisode 4 – 20 ans de la loi handicap : comment le Département s’engage pour ses agent·es ? 🏛️♿

👉 Acteur des solidarités, le département est le premier interlocuteur des personnes en situation de handicap.

Et comme employeur, le Département de Loire-Atlantique mène une politique volontariste auprès de ses agent·es :

✍️ 8,5 % des agent·es sont en situation de handicap, au-delà des 6 % fixés par la loi. 👨‍🦼 En décembre 2024, la collectivité a signé la 5e convention avec le FIPHFP, un engagement supplémentaire pour atteindre ses objectifs en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap.

Être volontariste en matière d’accessibilité, c’est notre engagement pour contribuer à une société solidaire, inclusive, quelles que soient les différences ! 🙋‍♂️

Lydie Mahé, Vice-Présidente ressources humaines et dialogue social nous en parle !

À travers ces quatre vidéos, les élu·es de Loire-Atlantique à gauche réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des droits pour les personnes en situation de handicap. Parce que l’accessibilité et l’inclusion ne sont pas des options mais des droits fondamentaux, le travail continue pour bâtir une société plus solidaire et ouverte à toutes et tous.